Llaman a la base trabajadora a estar informada sobre las evaluaciones para aspirar a un ascenso
Entre las responsabilidades de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) con la base trabajadora, ya sean académicos o administrativos, está la de capacitar y evaluar con el fin de que los trabajadores sean promovidos a donde ellos consideren que pueden desarrollar mejor sus competencias.}
Javier Herrera Sánchez, coordinador general de la Comisión Mixta General de Capacitación y Adiestramiento comentó que estas acciones están enmarcadas en el Plan de Desarrollo Institucional Con Visión de Futuro 2025, que dirige el rector, doctor Jesús Madueña Molina, y que se llevan a cabo de manera coordinada con la Dirección General de Recursos Humanos y el SUNTUAS Administrativos.
Indicó que, a solicitud del Sindicato, se realiza el proceso de evaluación en junio y agosto para estar en condiciones de evaluar antes del periodo vacacional, ya que es prioritario que cuando el trabajador llegue a un ascenso escalafonario, tenga las competencias y demuestre ante Recursos Humanos que en su momento fue evaluado.
Consideró que los trabajadores se pueden promover en las ramas que consideren pertinentes siempre y cuando cubran los requisitos, debido a que estos varían dependiendo de la rama en que deseen evaluarse.
Dentro de las próximas evaluaciones a realizar, Herrera Sánchez señaló que se encuentra las de locutores, técnico en redes, cargadores, carpinteros, plomeros, en lo que refiere a la Unidad Regional Centro, y en la Unidad Regional Sur se contempla la evaluación de cocineras, vigilantes, pintores y albañiles.
Por último, el coordinador invitó a la base trabajadora a estar al pendiente de las evaluaciones, y les aconsejó que se acerquen al sindicato a través de la comisión de escalafón para que conozcan en qué rama se pueden evaluar, así mismo puedan acudir a la Comisión Mixta General de Capacitación y Adiestramiento para la obtención de mayor información.
