Concluye con éxito el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
La Comisión Mixta General de Capacitación y Adiestramiento, en coordinación con la Dirección General de Recursos Humanos, y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) sección Administrativos, recientemente llevaron a cabo el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) al personal administrativo de la institución, aplicando un total de mil 362 encuestas.
Javier Herrera Sánchez, coordinador general de las Comisiones comentó que estas acciones se realizan al final de cada año para poder detectar las áreas, ramas o puestos de trabajo en los que se requiere la capacitación del personal administrativo e intendencia.
Mencionó que el objetivo de este diagnóstico es obtener información de las necesidades de formación de los trabajadores y una vez conociendo los resultados, plasmarlos a través de las Comisiones Mixtas dentro del Plan Operativo Anual 2022.
Asimismo, Herrera Sánchez indicó que estas acciones se llevaron a cabo en las cuatro unidades regionales y se tuvo un 30 por ciento de participación de los trabajadores, quienes solicitaron mayormente la capacitación en conciencia ambiental, seguido de los servicios de imprenta, los cursos de actualización del Sistema Automatizado de Control Escolar (SACE), así como de computación.
En ese sentido, el coordinador invitó a todos los trabajadores a que continúen sumándose a estas capacitaciones, y a su vez agradeció al Rector, doctor Jesús Madueña Molina y al director de Recursos Humanos, doctor Antonio González Balcázar por su apoyo para realizar este diagnóstico, pero sobre todo a los trabajadores que participaron en estas actividades.
