El SUNTUAS sección Administrativos e Intendencia y el Centro de Políticas de Género firman convenio, para fortalecer la igualdad y diversidad

En el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), Sección Administrativos e Intendencia, formalizó un acuerdo de colaboración con el Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (CPGIMH). Esta alianza busca trazar una ruta clara hacia la equidad, la erradicación de la discriminación y el respeto irrestricto a los derechos de toda la comunidad universitaria.

Compromiso Sindical y Perspectiva de Género

Durante el protocolo, Isfa Bernabé Leal Salazar, Secretario General del SUNTUAS Administrativos, destacó que este convenio no es solo un cumplimiento normativo, sino una herramienta estratégica para fortalecer la labor sindical:

“El convenio establece lineamientos que nos recordarán integrar siempre la diversidad, la igualdad y la paridad de género en nuestras acciones, decisiones y comisiones. En todo trabajo colegiado debe existir la diversidad; esto refuerza los principios para que el comité ejecutivo, los comisionados y el personal de apoyo la apliquen como una herramienta necesaria y eficaz”, señaló Leal Salazar.

Por su parte, la doctora Beatriz Eugenia Rodríguez Pérez, Directora del CPGIMH, resaltó que los sindicatos desempeñan un papel fundamental en la transformación social:

• Superar resistencias: Es necesaria la voluntad política para asumir el desafío de mejorar las condiciones laborales.
• Construcción conjunta: Crear políticas, programas y acciones que promuevan la inclusión.
• Prevención: Contribuir a erradicar cualquier forma de violencia de género en los espacios de trabajo.

Prevención de la Violencia Digital

Como parte de la jornada, se llevó a cabo el conversatorio “Prevenir la violencia digital: Derechos, justicia y Acción”, un espacio diseñado para analizar y combatir una de las problemáticas más persistentes en la era tecnológica. El evento fue moderado por la doctora Martha Patricia Castro López y contó con la participación de la doctora Lilia Mireya Castro López y la doctora Alba Victoria López Salazar, quienes brindaron herramientas de sensibilización y capacitación al personal universitario.

Finalmente, el Secretario General recordó que la Universidad Autónoma de Sinaloa se fortalece con la pluralidad, destacando que actualmente más del 50% de la matrícula estudiantil, así como una parte significativa del cuerpo docente y administrativo, está integrado por mujeres que transforman la institución día tras día.