Claves para entender los ajustes para el subsidio para proteger el salario

Jenifer Luna

La Secretaría de Hacienda publicó este martes en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se modifica el subsidio para el empleo, el cual entra en vigor este jueves 1 de enero de 2026.

Esta medida busca evitar que el aumento en los ingresos de los trabajadores sea absorbido por el Impuesto sobre la Renta (ISR).

A continuación, presentamos las claves fundamentales para comprender estas modificaciones que entrarán en vigor el 1 de enero de 2026:

• Nuevo límite de ingresos: el beneficio está diseñado para proteger a los trabajadores con menores ingresos. A partir de 2026, podrán acceder a este subsidio aquellas personas cuyos ingresos mensuales no excedan los 11,492.66 pesos.
• Monto del subsidio basado en la UMA: el subsidio ya no se calculará mediante tablas de montos variables, sino como una cuota mensual uniforme. Este monto equivaldrá al 15.02% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), lo que representa aproximadamente 536.22 pesos.
• Ajuste automático anual: una de las novedades más importantes es que el subsidio se ajustará anualmente de forma automática según las variaciones en el costo de vida. Esto garantiza que el beneficio mantenga su valor real frente a la inflación y los incrementos salariales futuros.
• Regla especial para enero de 2026: debido a que el nuevo valor de la UMA entra en vigor hasta febrero, durante el mes de enero de 2026 se aplicará un porcentaje mayor del 15.59% sobre la UMA vigente de 2025 para compensar el cálculo.
• Congruencia con el salario mínimo: estas reformas responden al incremento del 13% al salario mínimo general acordado para 2026, el cual pasará de 278.80 a 315.04 diarios. El objetivo es que el ingreso disponible de los trabajadores aumente de manera proporcional a dicho incremento.

Contexto y objetivos sociales del gobierno

Estas modificaciones se alinean con el Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, que establece el compromiso de que los salarios aumenten siempre por encima de la inflación. Bajo el eje de “Economía moral y trabajo”, se busca dignificar la remuneración laboral para que el ingreso de los trabajadores alcance para cubrir el costo de 2.5 canastas básicas.

El nuevo esquema permite que los empleadores que realicen pagos en periodos menores a un mes (semanales o quincenales) calculen la parte proporcional del subsidio dividiendo el monto mensual entre 30.4 y multiplicándolo por los días correspondientes, asegurando que nadie reciba menos de lo que le corresponde por ley.